本年度浙江省最高级别的人才引进活动——浙江省重点企业高层次人才专场对接会于今日在杭州市盛大启动。本次洽谈会共有93家知名企业参与，发布了包括管理、技术、研发等多个领域的中高层次职位共618个，吸引了来自全国各地2445名优秀人才参与角逐，最终达成初步合作意向的求职者达604人，现场当场录用的优秀人才更是高达96人。
上午8时整，洽谈会现场便已是人头攒动，众多求职者怀揣着对美好职业的憧憬，积极寻找符合自身条件的岗位。据现场观察，本次洽谈会推出的中高层职位普遍具有较高的薪酬待遇。企业所提供的薪资范围广泛，从10万元到150万元不等，其中年薪在30万元至50万元之间的职位有68个，年薪在50万元至100万元之间的职位有50个，年薪超过100万元的顶尖职位更是有3个。
作为本次洽谈会的亮点之一，浙江海贝服饰有限公司推出了包括副总裁、物流总监、品牌经理在内的多个高级管理职位，其中副总裁职位的年薪范围高达60万元至150万元，成为本次洽谈会中最具吸引力的职位之一。公司人力资源部经理郭俊雪表示：“公司目前正处于快速发展阶段，急需引进优秀的管理和技术人才来推动企业发展。”她进一步指出，当前服装行业面临着严峻的市场竞争，唯有依靠人才的力量才能突破发展瓶颈。
对于企业而言，高学历人才固然重要，但更为看重的是求职者的实际工作能力和过往业绩。为了吸引优秀人才，许多企业不惜提供高额薪酬和优厚待遇。本次洽谈会上的企业普遍反映，高层次人才短缺已成为制约企业发展的关键因素，而此次洽谈会为他们提供了一个与优秀人才直接对接的平台。
据了解，在本次洽谈会召开之前，省人力社保厅已经为参与洽谈会的企业重点邀请了1020多位高层次人才，为他们与人才之间搭建起沟通的桥梁。
省人力社保厅有关负责人表示，服务企业、引进人才是本次洽谈会的重要目标之一。
今年9月，省人力社保厅正式推出了企业人才工作联系制度，并开展了“百名干部联千企、服务企业助创新”走访活动。截至12月13日，省人力社保厅已组织108名处级以上领导干部走访了1055家企业，收集到了5000多个高层次人才需求信息、177个外国专家需求以及1600余个企业发展难题。
为了更好地服务企业人才需求，省人力社保厅还在浙江人才网上设立了联系企业人才服务专区，已发布了619家企业的2857个岗位需求，涉及机械、电子、生物医药、通信、船舶等20多个行业。
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