首要原则：选择信誉良好的劳务派遣企业。
务必警惕不法的中介机构，签订合同时需仔细审核条款细节。
关于薪资发放：明确约定具体日期，例如每月7日或10日。注意区分”纯工价”与”含差价”的表述，如28元/小时纯工价与合同中标注的26元+2元差价（或称为稳岗补贴），后者通常在项目结束后一次性支付。还需关注在岗要求，若月底离岗或未满月离职，工价可能调整为23元/小时。
建议优先选择规模较大、拥有实体办公场所的劳务公司。
其次需注意二类中介：通过微信结识的中介，正规者会在朋友圈发布招聘信息和薪资标准。若发现合同条款与同行差异显著（如26元+2元与20元+6元），极有可能是二类中介。此类中介常在合同期满前以较低工价结算，若离职则赚取差价，因此建议及时止损，切勿轻信其更换合同的说辞，因其可能利用新旧合同进行欺诈。
关于住宿安排：优先申请公司提供的派遣工宿舍，若条件不理想可向宿管申请调换。宿舍位置应选择距离工作地点较近（步行30分钟内）的区域，避免外部租房带来的高成本、押金纠纷及短期合同的不稳定性。
个人财物管理：打工期间注意安全，避免佩戴显眼贵重饰品，谨防盗窃事件。
通过安检门注意事项：金属牙套及衣物上的金属元素（如纽扣、装饰物）将导致无法通过安检门。
人际交往建议：与同住者建立良好关系，虚心请教生活信息（如购物、餐饮地点）。派遣工群体通常掌握各工厂薪资待遇、食宿条件及工作强度等信息，避免与同伴产生矛盾，以合作互助的态度相处。职场环境需保持灵活，以获取收入为主要目标，若无法适应可另寻机会。
最后提醒：切勿轻信同工友的欺诈行为，更不要被虚假情感或所谓捷径所迷惑。明确打工初衷，保持理性判断。
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