这句话的意思是，不要认为只有群主或管理员才能邀请新成员加入群聊。实际上，每个人都有机会成为群组的一部分，只要他们愿意并采取适当的行动。
在社交媒体和网络社区中，群组的建立和维护通常需要群主或管理员的参与。这并不意味着只有这些角色的人才能吸引新成员。相反，任何人都可以通过以下方式来拉人进来：
1. 个人影响力：如果你在某个领域有专业知识或独特见解，你可以通过分享有价值的内容来吸引志同道合的人。
2. 口碑传播：通过推荐或邀请朋友加入群组，你可以利用现有成员的网络来吸引更多新成员。
3. 社交媒体推广：在你的个人社交媒体平台上宣传你的群组，使用标签、故事或其他功能来增加可见性。
4. 活动和促销：举办有趣的活动或提供吸引人的优惠，以吸引人们加入并保持他们的参与度。
5. 互动和回应：积极与群组成员互动，回应他们的问题和评论，这样可以建立信任并鼓励更多人加入。
6. 提供价值：确保群组对成员有实际的价值，无论是信息共享、资源分享还是社交互动，都能让成员感到自己是群组的一部分。
7. 定期更新：保持群组内容的新鲜感，定期更新讨论话题和活动，以维持成员的兴趣和参与度。
8. 明确规则和期望：制定清晰的群组规则和期望，让新成员知道他们可以期待什么，以及如何贡献。
9. 激励措施：提供一些激励措施，如奖励、认证或特殊地位，以鼓励成员积极参与。
10. 耐心和持续努力：建立群组是一个长期的过程，需要耐心和持续的努力。不要气馁，继续寻找机会吸引新成员。
每个人都有能力影响他人，只要你愿意采取行动并采取正确的策略。通过上述方法，你可以有效地拉人进入你的群组，并建立一个活跃和包容的社区。