即将到来的2025年五一假期：了解加班工资计算方法
五一假期即将来临，总共放假时间为：5月1日至5月5日，共计五天。对于法定节假日和调休形成的休息日，加班工资的计算方式也有所不同。让我们了解一下具体的计算方法和相关注意事项。
一、假期时间
法定节假日：5月1日和2日为全国统一强制休假，不可调休。调休形成的休息日为：5月3日至5日。
二、加班工资计算规则
1. 法定节假日（5月1日、2日）加班工资计算：
计算公式为：单日工资基数 300%。其中，日工资基数 = 月工资基数 21.75天。
例如，若月薪为10,000元（不含社保公积金等），则5月1日的加班费约为1,379.31元。
法律依据：《劳动法》第44条规定，法定节假日加班必须支付3倍工资，不得以补休替代。
2. 休息日（5月3日至5日）加班工资计算：
您可以选择支付200%的日工资，或者选择安排补休。若选择不补休，则总加班费约为2,758.62元。
法律依据：《工资支付暂行规定》第13条。
三、关键注意事项
1. 工资基数确认：若劳动合同未明确，则按实际月收入（含奖金、津贴）的70%作为基数（依据地方规定，如《广东省工资支付条例》）。
2. 调休合法性：用人单位需提前与工会或职工协商调休安排，不得单方面强制调休（《劳动法》第41条）。
3. 若遇到加班费问题，可以向当地劳动监察部门投诉（电话：12333），或申请劳动仲裁。