清明节作为的传统节日，一般会有一天的法定节假日。关于清明节是否有三倍工资的问题，这主要取决于用人单位的具体规定和安排。
清明节当天，即4月4日，如果员工在这一天工作，那么根据《国劳动法》的规定，他们应当享受三倍的日工资。这是因为清明节是法定节假日，员工在这一天工作应当得到相应的补偿。
除了清明节当天，其他时间是否也能拿到三薪，这就取决于用人单位的具体安排。如果用人单位在清明节前后的周末进行了调休，将清明节假期移至周末，那么这些周末工作的员工是否也能享受三倍工资，这就需要看用人单位的具体规定了。
如果清明节假期是连续放假三天，那么除了4月4日这一天，其他两天是否也能享受三倍工资，这同样取决于用人单位的规定。有些用人单位可能会选择在清明节期间发放加班工资，但这并不是强制性的，而是由用人单位自行决定的。
如果想知道清明节期间是否能拿到三薪，最好的办法是查看用人单位的规章制度或者与用人单位的人力资源部门进行沟通。
虽然清明节是法定节假日，但员工在享受假期的也需要注意安全，合理安行，避免因为交通拥堵或者其他原因而影响到自己的生活和健康。也要尊重传统文化，通过祭祀、扫墓等方式表达对先人的敬意和怀念。
希望每一位员工都能在清明节期间得到充分的休息和放松，同时也能够享受到应有的工资待遇。如果用人单位在工资待遇方面有疑问或者存在不公平的情况，员工可以通过合法途径进行，保障自己的合法权益。