过年期间，关于何时能够拿到三倍工资，这通常是很多劳动者关心的话题。在，这个问题涉及到多个因素，包括行业特点、公司以及具体的劳动合同。过年期间，尤其是除夕至初六这段时间，许多企业会给予员工额外的加班工资作为福利。至于三倍工资，通常是在法定节假日工作时的特殊待遇。至于具体能够拿到几天的三倍工资，以下是一些常见的情况和天数。
要明确的是，不同的行业和企业可能有不同的规定。一些行业如餐饮、零售、旅游等在春节期间特别繁忙，因此可能会提供更多的加班工资和福利。而一些行业如、等由于其在春节期间承担重要职责，可能也会享受到额外的工资待遇。但具体天数要根据所在企业的具体安排而定。
对于大部分企业来说，春节期间如除夕、初初二等特定的几天会被视为法定节假日。在这几天内工作的员工，按照规定是可以拿到三倍工资的。具体的天数取决于企业的安排和当地的法定节假日规定。除了这几天外，初六之后的工作日也可能会提供加班工资，但通常不会是三倍。
是否能享受到三倍工资还受到劳动合同的影响。如果劳动合同中有明确的条款规定过年期间的工资待遇和加班，那么应按照合同执行。如果合同中没有具体规定，那么通常情况下应参照的法律法规和公司。
除了基本的法定节假日外，一些企业还可能根据自身情况制定额外的奖励。比如，针对工作表现优秀的员工或者在春节期间承担重要职责的员工，可能会额外增加几天的三倍工资或者提供其他福利。
能否在过年期间拿到三倍工资以及能够拿到几天，很大程度上取决于所在企业、行业和劳动合同的具体规定。在法定节假日工作的员工是有可能享受到三倍工资的，但具体天数则因企业而异。建议劳动者在过年期间关注公司的公告和，以便了解自己的权益和待遇。也建议企业根据自身情况制定合理的加班和福利待遇，以激励员工的工作积极性并维护企业的稳定运营。
以上内容仅供参考，如有疑问或需要更详细的信息，建议直接咨询公司的人力资源部门或查阅相关法律法规。