站在新一年的起点，回首过去的一年，美的集团在推动ESG可持续发展的道路上留下了深刻的足迹。
该集团始终将绿色发展作为其战略重心，打造了可持续灯塔工厂，对外发布了可持续发展解决方案，并率先出版了《绿色工业案例集》。此举不仅扩展了其绿色发展的领域，也与各方共建了一个繁荣的生态系统。斥资80的“绿色行动·以旧换新”活动，利用科技手段广泛推广绿色低碳的消费模式，显著降低了社会用电碳排放，并促进了废旧家电等资源的再生循环利用。
美的集团在承担社会责任方面也表现得非常积极。该集团高度重视员工的成长与发展，建立了一套完善的培训体系。它也热心参与社区建设，积极推动绿色教育。例如，美的集团已捐资1.4支持华东师大附属学校的发展，并创新地发起了关注青少年脊柱健康的“脊梁守护计划”。还有“流动的绿盒子”公益活动，为全国的青少年打造了一个可移动的科学课堂，引导他们树立绿色低碳的生活观念。
美的集团还构建了一个可持续发展绩效考核机制，将环境、健康与安全管理、合规管理、ESG专题活动、质量管理等指标纳入高管的绩效考核中。这一机制的不断优化，也反映了集团在薪酬评价中相关指标设置与考评机制的持续改进。
展望未来，美的集团在ESG道路上的目标明确且坚定。该集团将继续增加对绿色技术研发的投入，降低温室气体排放强度，提高可再生能源在运营中的使用比例。确保智能家电主要品类的碳足迹核算实现全面覆盖。
在员工福祉方面，美的将持续关注并努力提供更多的成长与发展机会。集团也将进一步深化社区公益活动，积极参与乡村振兴事业，为社会的和谐稳定发展贡献力量。
美的集团还将不断完善其ESG管理体系，强化信息披露工作，提高公司治理的透明度和有效性。加强与供应商的深度合作，引领整个供应链向更可持续的方向发展。
让我们携手在2025年以更加昂扬的斗志和有力的举措，在ESG可持续发展的道路上阔步前进。为保护地球家园、促进社会繁荣、创造更美好的未来而不懈努力。