针对从49岁开始缴纳社保的情况，该如何应对到60岁退休时未满15年缴费期限的问题呢？众所周知，社保缴费满15年是领取养老金的基本条件。若从49岁开始缴纳，显然在60岁时难以达到这一最低标准。
在60岁这个正常的法定退休年龄点，想要如期退休几乎成了难题。以49岁为起点计算，通常仅有的11年时间距离最低缴费年限还有不小差距。这意味着，可能需要延迟至64岁甚至更晚才能满足条件，进而享受按月领取养老金的权益。这样的安排是否划算，实在令人深思。
虽然延迟退休意味着可以继续缴纳职工养老保险，最终满足年限后便能按月领取养老金。但不可忽视的是，若少领四年养老金，对个人而言也是一笔不小的损失。假设每月养老金约为1000元，那么一年的养老金就是12,000元，四年下来便接近5万块钱的损失，还不考虑养老金的调整部分。
由此，不难看出，不仅四年的养老金领取受到影响，而且还意味着失去了这近五万块钱的收益。再加上这四年间仍需继续支付养老保险费用，对于许多人来说，经济压力便显得尤为突出。特别是在许多地区，按照灵活就业方式参保，即使选择最低标准，每年的养老保险费用也已突破万元大关。
那么，面对这样的情况，我认为应该根据个人经济状况来做出决策。若您觉得每年承担上万元的养老保险费用压力过大，我建议您考虑放弃职工养老保险。因为您既无法在正常年龄退休，又需承担较大的经济压力。城乡居民养老保险或许是一个更好的选择。
城乡居民养老保险的优点在于其缴费水平相对较低，能够有效地缓解经济压力。更重要的是，它允许在60岁时一次性补齐15年费用并办理退休，从而享受按月领取养老金的待遇。自2019年起，全国各地区已打破缴费上限2000元的限制，您可以选择更高的缴费标准以增加养老金待遇。
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