来自潮新闻客户端的评论员胡天立
近期，通过对多个主流酒店预订平台的数据进行检索可以发现，包括北京、上海以及丽江在内的众多热门旅游目的地的青年旅舍中，有不少明确标注了“年龄限制”的相关规定。根据多家青年旅舍公布的政策信息综合分析，它们普遍对60岁以上的老年游客采取不接待或限制入住的措施，主要顾虑在于青年旅舍特有的上下铺住宿环境可能对老年人构成安全隐患。与此同时，部分青年旅舍则将入住年龄上限设定在35岁，理由涉及入住体验及安全管理等多个维度。
一位青年旅舍的管理者在接受采访时解释称，青年旅舍的经营模式更接近于大学宿舍的社区形态，不同年龄背景的年轻人共同生活在一个空间内，确实会产生一些难以预料的互动情况：例如有人在房间内进行桌游活动并产生较大声响，有群体在空调房内享用螺蛳粉等气味较重的食物，甚至存在整夜不眠的情况。这些行为习惯往往与中年旅客的作息和偏好产生冲突，容易引发住宿纠纷。因此，在入住政策中设置年龄门槛，实际上是出于经营风险控制的无奈之举。
然而，对于这种解释，广大网络用户普遍表示难以认同，许多评论指出“感觉受到了冒犯”。更有相当一部分网民表达了强烈不满：“毕业才几年，工作都找不到，青年旅舍还不让住，35岁到底招惹了谁？”从社会学角度看，年龄划分本质上只是为了便于人口统计而设立的数字分类标准，绝非衡量个体生理或心理状态的客观依据，更不应成为设置年龄壁垒的借口。青年旅舍在遵守国家法律法规的前提下，有权制定入住守则，但更应提供多样化的住宿选择。采用简单化、缺乏弹性的“一刀切”政策，必然会引起社会各界的质疑和批评。
事实上，青年旅舍的概念起源于1909年的德国，其创立初衷是为预算有限的自主旅行者提供经济实惠的住宿条件，核心理念是促进文化交流与包容。既然如此，在当代社会，针对35岁以上的群体设置入住限制，显然与这一基本宗旨背道而驰。
从多元视角来看，不同年龄段人群的共处并非完全排斥，反而可能产生积极的互动效应。近年来，不乏90后、00后主动报名参加中老年旅行团的案例。年轻群体从中获得了心灵滋养，而老年参与者则体验到了年轻人的活力与热情。青年旅舍作为服务提供方，与其采取排斥性措施，不如创造双向交流的机会。通过提供多样化的住宿方案并尊重不同群体的选择，青年旅舍的运营将更具社会价值。
青年旅舍设置年龄门槛的现象，折射出社会上更广泛的“年龄歧视”问题。从企业招聘设置35岁年龄上限，到职业晋升设定年龄限制，再到某些岗位明确要求年龄上限……统计学上的数字分界线已经成为社会阶层分化的重要标志。与此同时，随着学历门槛的不断提高，部分专业博士毕业生毕业时年龄已接近30岁，这使得他们在职业生涯初期面临极大的发展压力。如此看来，高学历人才被压缩的职业发展空间，实在令人深思。
当前，全球各国都已认识到人口老龄化问题的紧迫性，并在逐步接受寿命延长和退休年龄推迟的现实。那么，社会为何不能以更加包容的态度接纳35岁以上充满活力的群体呢？如果任由“年龄门槛”泛滥，只会加剧社会焦虑和群体对立，最终损害社会的整体和谐。
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