近日，格力电器领导者董明珠在一次媒体交流活动中，深入探讨了技术人才培养对于企业长远发展所起的至关重要的作用。她明确表示，在当前科技日新月异的时代背景下，技术人才是企业持续创新及增强核心竞争力的基石。格力一直将人才的培育放在企业发展战略的核心位置。
董明珠女士进一步介绍到，格力已经建立了一套健全的技术人才培养机制。该机制注重从各大高校选拔杰出的毕业生，为他们提供丰富多样的实践机会和广阔的成长平台。例如，格力与众多高校开展了产学研一体化的合作项目，让学生能够在真实的项目实践中积累宝贵经验，实现毕业后的无缝对接企业研发工作。格力还为员工提供了多元化的培训课程，激励员工持续学习，不断提升个人的专业技能水平。
目前，格力拥有超过17000名研发人员，这些杰出的技术人才在推动格力技术创新方面取得了显著的成果。格力已经累计获得了多项级科技奖项，包括科技进步奖、技术发明奖等。在人才的驱动下，格力已经从单一的空调企业发展成为一个多元化、科技型的全球工业制造集团，产品遍布全球190多个和地区。
展望未来，董明珠坚定地表示，格力将继续加大对技术人才培养的投入，积极吸引更多优秀人才加入。这为企业在智能家电、新能源等领域的拓展提供了坚实的人才保障，有助于推动格力实现更高质量的发展，并为我国制造业的转型升级贡献自己的力量。格力相信，通过持续培养和引进技术人才，企业能够不断突破技术瓶颈，创造更多的科技奇迹。