“非黑即白看人”这个说法通常指的是一种过于简化和绝对化的人性或行为评价方式。在现实生活中，人们的行为和性格往往比简单的黑白两极要复杂得多，因此这种观点可能会忽略个体的多样性和复杂性。
回答这个问题时，我们可以从多个角度来探讨：
1. 人性的复杂性：人类是社会性动物，我们的行为受到多种因素的影响，包括文化、教育、环境、个人经历等。我们不能简单地将人归为“好”或“坏”，或者用“黑”或“白”来形容他们。
2. 道德和的相对性：在不同的文化和社会中，对于什么是“正确”的行为有不同的看法。这些看法往往是基于特定的价值观和体系，而不是绝对的标准。
3. 个性和差异：每个人都有自己独特的个性和特点，这些特点使得每个人都是独一无二的。不能简单地将一个人归类为某种类型。
4. 成长和变化：随着时间的推移，人们会经历成长和变化，他们的价值观、信念和行为也会随之改变。这意味着我们不能仅仅根据过去的行为来评判一个人的未来。
5. 宽容和理解：在处理人际关系时，我们应该展现出宽容和理解的态度。这意味着我们需要认识到每个人都有自己的局限性和挑战，并且能够接受他人的不完美。
6. 沟通和对话：通过开放和诚实的沟通，我们可以更好地理解他人的观点和感受。这有助于建立更深层次的联系和相互理解。
7. 多元文化的接纳：在全球化的背景下，我们应该尊重和接纳不同文化背景下的人。这要求我们超越简单的黑白对立，学会欣赏和尊重不同的文化传统和生活方式。
我们应该避免使用过于简单和绝对化的标签来评价人。相反，我们应该努力培养对人的深刻理解和同情心，以及促进包容性和多样性的社会环境。这样，我们才能更好地与他人相处，共同创造一个更加和谐的世界。