1. 合同期限：如果您的校聘合同期满，您需要与学校进行协商，了解是否有续签的可能性以及条件。如果学校同意续签合同，并且您符合成为正式编制教师的条件，那么您有可能转为正式编制教师。
2. 工作表现：在合同期内，您的工作表现将直接影响您是否能够转为正式编制教师。优秀的教学成果、学生评价、同事反馈等都可能成为您转为正式编制教师的依据。
3. 学校：不同学校对于教师转正的不同。有些学校可能对校聘教师有明确的转正标准和流程，而有些学校则可能更加灵活。了解学校的相关是关键。
4. 个人资质：除了合同期限和工作表现外，您还需要具备一定的资质和资格。这可能包括教师资格、学历要求、专业背景等。
5. 竞争情况：如果其他教师也表现出色，且学校名额有限，那么竞争可能会很激烈。在这种情况下，您可能需要通过额外的努力来证明自己的价值。
6. 沟通与谈判：与学校管理层进行有效沟通，表达您的意愿和期望，同时了解学校的需求和限制，有助于达成双方都能接受的协议。
7. 法律与规定：在某些情况下，即使合同期满，您也可能因为法律规定或特殊原因（如家庭原因）无法转为正式编制教师。
从校聘合同转为正式编制教师是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。建议您与学校的门或相关部门保持密切联系，了解最新的和程序，并根据自己的实际情况制定相应的计划。