1. 立即离职：如果你在辞职时已经拿到了所有的工资和奖金，那么理论上你可以在任何时间点领取这些资金。
2. 延迟支付：有些公司可能会选择延迟支付工资，尤其是在经济不景气或公司现金流紧张的时候。在这种情况下，你可能需要等待一段时间才能收到工资。
3. 合同规定：如果你的合同中有明确规定离职后的支付时间表，那么你应该按照合同来。例如，有些合同可能要求你在离职后的一个月内收到所有应得的工资。
4. 税务问题：在某些情况下，税务问题可能会导致工资延迟发放。例如，如果公司需要时间来处理税务事宜，或者如果公司正在与税务协商退税事宜，这可能会影响你获得工资的时间。
5. 公司：有些公司可能有自己的来决定何时发放工资。这些可能受到公司财务状况、行业惯例或其他因素的影响。
6. 法律要求：在某些情况下，法律可能要求公司在特定时间内支付员工工资。例如，某些的法律可能规定雇主必须在员工离职后的一定时间内支付工资。
为了确保你能按时收到工资，最好的做法是在辞职时与雇主进行沟通，了解他们的支付和计划。如果你对离职后的工资发放有任何疑问，可以咨询人力资源部门或寻求法律建议。