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关于工作制的探讨
一直以来，对于八小时工作制，我总有一种特别的认知，难道真的是只需要工作8分钟吗？回想起《资本论》中的阐述，似乎并非如此。
许多外企虽然声称不加班，但实际上只是不允许在公司内部加班。通宵加班的情况并不少见，只是与公司无关，真正的原因是工作效率的问题。这种情况不禁让人思考，真正的劳逸结合究竟在哪里？
说到工作时间，我有朋友分享他的经历。早上8点半到11点半，下午一点到四点半，周末双休。但也有值班安排，一个月有休息日早8点半到下午四点半的工作时间。这样的安排一个月到手工资为4300元。这样的工作时长和待遇是否合理？大家对此有何看法？
关于八小时工作制，我认为它应该是一天内连续工作的8小时，包括午餐和午休时间。午休时间不宜过长，不能让人有睡一觉的想法。反观某些机构中午到下午好几个小时不办公的情况，确实影响了工作效率。我们是否应该重新审视和调整我们的工作方式？
我国老龄化问题日益严重，但另一方面是职场“35岁门槛”，那么我国到底缺不缺劳动力呢？是否真的需要延长工作时间来应对老龄化问题？这值得我们深入探讨。值得关注的是，减少劳动时间是否会提高就业率？是否在某些地方如北京加班比三四线城市严重的地方失业比例更高？这些问题都值得我们深思。
对于某些工作来说，工作时间安排紧凑，如早上七点上班，晚上五点下班，中午休息时段含吃饭时间。虽然午餐和晚餐免费，但这样的工作时间是否足够让人休息和放松？有时候感觉上班就像是在一样无聊。这样的工作状态是否是我们真正需要的？
关于苏州网约车司机的收入问题也引起了我的关注。据说他们工作10小时流水为300元，那么扣除成本后实际收入是多少呢？有没有明白人来为我们解答一下这个问题？非常感谢！同时我也非常欢迎大家在评论区留言讨论大家对这件事的看法。