《水浒传》第六十二回读后感：从卢俊义上山看梁山泊的用人策略
《水浒传》第六十二回，卢俊义在梁山泊的加入，无疑为梁山泊的壮大注入了新的活力。卢俊义上山这一事件，也为我们揭示了梁山泊在用人策略上的深邃智慧。
从卢俊义的个人能力来看，他武艺高强，有勇有谋，是难得的将才。他的加入并非一帆风顺，这其中也蕴梁山泊的用人之道。卢俊义原本是河北的大户，生活富足，但因遭人陷害，上山。他的上山，既是一种无奈的选择，也是梁山泊对其能力的认可。这种认可，并非仅仅停留在武艺上，更在于他的智慧和胆识。
卢俊义上山后，梁山泊的用人策略也体现得淋漓尽致。梁山泊并非盲目地将卢俊义纳入核心，而是根据他的特点，为他安排了合适的位置。卢俊义在梁山泊的军事行动中，多次担任重要角色，展现了他的军事才能。他也与宋江等梁山好汉建立了深厚的兄弟情谊，为梁山泊的团结稳定做出了贡献。
梁山泊在用人上，也注重人才的多元化。他们知道，一个团队要想强大，必须拥有各种不同类型的人才。卢俊义的出现，为梁山泊带来了新鲜的血液，他的武艺和智谋，都为梁山泊的军事行动提供了有力的支持。
从卢俊义上山这一事件，我们也可以看到梁山泊在用人上的长远眼光。他们知道，人才是需要培养的，也是需要时间的。卢俊义虽然武艺高强，但他在上山之初，也需要适应新的环境，也需要与梁山泊的其他好汉磨合。但梁山泊并没有因为他的武艺高强，就急于让他担任重要职务，而是让他在实践中逐渐成长，逐渐展现出他的能力。
从卢俊义上山这一事件，我们可以看到梁山泊在用人策略上的深邃智慧。他们注重人才的多元化，注重人才的成长，注重人才的实用性。这些用人策略，使得梁山泊能够在众多的英雄好汉中，选出最适合自己的人才，使得梁山泊的军事行动能够顺利进行，也使得梁山泊的团结稳定得到了保障。
在《水浒传》第六十二回中，卢俊义上山这一事件，不仅为我们展示了卢俊义的个人魅力，也为我们揭示了梁山泊在用人策略上的深邃智慧。这为我们今天的用人策略，也提供了有益的启示。