乍一看，年轻人既害怕劳累又害怕闲散似乎是一种矛盾心理。深入思，我们很难简单指责这些年轻人过于矫情。事实上，这种既怕累又怕闲的心理反映了真实的职场需求。
对于过度劳累的工作，许多当下的职场环境用“疲惫不堪”来形容并不过分。一些互联网企业，尤其是巨头和独角兽，虽然常常强调价值观和情怀，但却推行了“996”文化。这使得员工除了工作之外，几乎没有自己的生活时间。一位在IT公司工作的年轻人坦言，每天下班时间都在后半夜一两点钟，他选择健康而不是工作，因为害怕过度劳累可能导致猝死。
人生确实需要奋斗，特别是在年轻的时候。任何形式的奋斗都不应以过度损害身体健康为代价。正如清华大学所倡导的，“为祖国健康工作50年”。如果长时间透支身体，又怎能健康地工作50年呢？近期艺人高以翔的去世再次引发了社会对于高强度工作的关注。许多职场人士的工作节奏和劳动强度似乎都在以健康为代价去换取未来的成功。在这种情况下，选择裸辞看似冲动，实则是一种理性的自我保护。
对于那些因为工作过于轻松而选择辞职的年轻人，他们的选择并非让人难以理解。他们有着清晰的追求和价值观，渴望在事业上有所发展。而那些过于闲散的单位往往存在一些问题，如发展空间有限、架构成熟、上升通道不畅等。有职场人士表示，他们工作的初衷并不是追求安稳，而是希望获得有挑战性的工作机会。这种追求不应该被批评，而是应该得到鼓励和支持。
那些既怕累又怕闲的年轻人并不应该被指责为矫情。相比过去很多人只是为了工作而工作，现在的职场人士对工作提出了更高的要求。社会的发展和机会的增多也给了职场人士更多的选择机会。调查显示，年轻人选择裸辞的主要原因是看不到发展前景，工资待遇也是重要的考虑因素。这提醒用人单位，不仅要强调价值观和情怀，更要将其落到实处，让员工看到发展机会、共享发展成果。用人单位也要关注员工的全面发展需求，而不仅仅是将他们视为工具。这份报告关于年轻人既怕累又怕闲的调查反映了他们的择业标准，并为用人单位提供了诸多启示。