辞职书的内容应清晰、简洁、礼貌，表达离职的意愿和原因。在撰写辞职书时，有些字或者词语的使用需要谨慎，以免引发不必要的误解或冲突。关于最忌讳的三个字，虽然具体可能因个人、公司文化、行业差异等因素而有所不同，但以下三个字在辞职书中应避免过度使用或不当使用：
1. 忌写“不满”或相关负面情绪的词汇。例如“不满”、“失望”、“愤怒”等情绪化的词语可能会给人留下不专业或不理智的印象。虽然辞职往往是因为某些不满或失望，但在辞职信中更应当关注工作的交接和未来对公司发展的祝福，而非过度表达负面情绪。
2. 忌写“不确定”或含糊其辞的表达。例如“不确定”、“难以决定”、“可能会”等词语会给接受者留下态度不明确、不负责任的印象。在辞职信中，应明确表达离职的日期和交接计划等具体事项。
3. 忌写对公司或领导的。避免在辞职书中对公司或领导的策略、管理、文化等方面提出批评或。即使有不满意的地方，也应以建设性的方式提出，并着重表达个人发展的需求和规划。
在写辞职书时，应着重表达感激、尊重和职责交接的意愿，避免使用可能引起误解或冲突的词语。不同的公司文化和行业可能有不同的注意事项，但大致上避免上述三个字和相关的负面表达是一个好的原则。