关于正部级的年薪及的工资待遇，实际上这是一个涉及公务员薪酬制度的话题，具体金额是受到相关法规和调整的。但我可以为你提供一个概述性的解答。
要明确的是，正部级的年薪属于的一部分，因此具体的数字并不是公开透明的。的工资待遇也不仅仅局限于基础薪资，还包括一系列的福利待遇和津贴补贴等。
在我国，公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。通过完善公务员工资制度，建立正常的工资增长机制，使公务员的工资水平随着经济发展和社会进步而逐步提高。正部级的年薪会随着的调整和时间推移有所变动。
通常来说，正部级的薪资待遇是非常优厚的，除了基本薪资之外，还包括各种津贴、补贴、奖金和福利待遇等。这些福利待遇可能包括保险、住房补贴、子女教育等方面的优惠。随着职务的提升，公务员的薪资待遇也会相应提高。
尽管的工资待遇相对优厚，但我们也应该认识到，公务员的工资待遇并不是随意的，而是受到法律和规定的严格约束。的工资待遇也是根据其职责、工作量、贡献等因素来确定的，体现了公平和公正的原则。
作为公务员，他们不仅仅关注工资待遇，更关注的是如何更好地履行职责，服务，为社会做出贡献。我们应该更加关注公务员的工作表现和工作成果，而不是仅仅关注他们的工资待遇。
正部级的年薪及的工资待遇是受到相关法规和调整的，具体的数字并不公开透明。我们应该关注公务员的工作表现和工作成果，而不是仅仅关注他们的工资待遇。我们也应该理解公务员的工资制度，认识到公务员的薪资待遇是根据其职责、工作量、贡献等因素来确定的，体现了公平和公正的原则。
需要注意的是，的工资待遇是一个复杂而敏感的话题，涉及到的管理和运作机制。我们应该以客观、理性的态度对待这个话题，不要过度猜测和猜测。