关于工资的问题确实是一个令人头疼的难题，对于劳动者来说，按时获得自己的劳动成果是合法权益。面对这种情况，打12345能否帮你要回工资，这是一个较为复杂的问题，需要结合实际情况来看。
我们要明白，12345是政务服务便民热线，它主要处理的是公共服务问题，包括一些民生问题的咨询和解决。对于工资这类劳动争议问题，它确实是一个重要的求助途径。拨打这个电话后，会有相关部门的工作人员来协调处理此事。他们会根据具体情况给出相应的建议和解决方案。在一些情况下，他们确实能够帮助劳动者追回被的工资。
能否顺利追回工资还取决于多种因素。一是工资的公司的财务状况。如果公司财务状况良好，只是因为一些管理问题暂时未能支付工资，那么通过相关部门的协调，可能会很快解决问题。但如果公司财务状况严重恶化，甚至面临破产，那么追讨工资的难度就会大大增加。二是劳动合同和劳动法规的遵守情况。如果雇主违反了劳动合同或劳动法规，那么劳动者更有理由追回自己的工资。但如果存在合同纠纷或者劳动者缺乏必要的证据来证明自己的权益，那么追讨工资的难度也会相应增加。三是地方和相关部门的处理效率。不同地区的部门在处理此类问题时的效率和效果可能会有所不同。有些地方可能会迅速解决问题，而有些地方的解决速度可能会较慢。
除了通过拨打12345求助外，劳动者还可以考虑其他途径来维护自己的权益。例如，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助机构帮助自己追回工资。在某些情况下，如果必要的话，还可以考虑通过法律途径来解决争议，比如提起劳动仲裁或诉讼。
遇到工资的问题确实令人头疼，但打12345是有一定帮助的。能否顺利追回工资取决于多种因素，包括但不限于公司的财务状况、劳动合同和劳动法规的遵守情况、地方和相关部门的处理效率等。劳动者在面对此类问题时需要保持冷静，了解自己的权益和途径，积极采取行动来维护自己的合法权益。也建议劳动者在工作中尽量与雇主保持良好的沟通和合作关系，避免发生此类纠纷。