严格要求自己，做团队的榜样和标杆，是每一个团队领导者或核心成员应该秉持的原则和追求。这不仅关乎个人的成长与发展，更关乎整个团队的凝聚力和战斗力。下面，我将就这一话题展开回答。
自我严格要求的意义
1. 提升个人素质：通过严格要求自己，不断提升个人素质和能力，包括专业技能、沟通能力、协调能力等，从而更好地适应团队发展的需要。
2. 增强自信心：严格的要求有助于克服自身的不足和弱点，增强自信心，面对困难和挑战时更加勇敢坚定。
3. 塑造良好形象：自我严格要求的人往往能够在团队中树立良好的形象，成为他人学习的榜样。
做团队的榜样和标杆
1. 树立榜样作用：作为团队的领导者或核心成员，必须以身作则，树立良好的榜样。这包括工作态度、团队协作、创新能力等方面，都要体现出高标准、严要求。
2. 引领团队文化：通过自身的言行举止，积极引领和塑造团队文化，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
3. 激发团队士气：作为团队的标杆，要能够激发团队成员的士气和凝聚力，带动大家共同为实现团队目标而努力。
实践中的体现
1. 在工作中体现：严格要求自己，遵守团队规章制度，高效完成任务，追求工作质量，成为团队成员中不可或缺的一员。
2. 在团队协作中体现：积极参与团队活动，加强团队协作，促进成员间的沟通交流，共同解决问题和克服困难。
3. 在创新发展上体现：保持创新精神，不断寻求改进和优化方案，为团队带来新的思路和方法，推动团队不断向前发展。
对团队的影响
1. 提升团队整体素质：通过个人的严格要求和榜样作用，带动团队成员共同提升素质和能力，提高整个团队的竞争力。
2. 增强团队凝聚力：作为团队的标杆，能够增强团队成员的归属感和凝聚力，使团队更加团结和谐。
3. 促进团队发展：个人的严格要求和榜样作用，有助于推动团队不断向前发展，实现更高的目标和成就。
严格要求自己，做团队的榜样和标杆，是每一个团队领导者或核心成员应该秉持的原则。这不仅有助于个人成长和提升，更有助于整个团队的凝聚力和战斗力。通过个人的严格要求和榜样作用，我们可以带动团队成员共同进步，实现团队的长远发展。