内卷，这一词汇在现今的汽车后市场，只有经营者能够深切感受到。对于大多数普通员工而言，可能没有太大感触，内卷并不等同于赚不到钱或是苦和累，而在于渐行渐远的目标与努力后的无果。
具体来说，内卷的体验可能是：逐渐减少的加盟或培训邀请，因为市场已经饱和，无法继续割裂；朋友圈或各种渠道中，同行动态的稀少，因为真正的秘诀鲜少外传。如果你发现自己周围出现了一个信息的壁垒，那么这可能就是内卷的信号。
内卷常常从制造信息壁垒开始。现在让我们具体分析一下各岗位所面临的状况。
管理岗位
管理在现代企业中，并非仅凭一腔热血就能胜任。它是一门综合性的学科，包括心理学、行为学、学等。但在一些中小型企业的老板眼中，管理似乎变得简单而直接。他们想找的并不是真正的企业管理之道，而是所谓的“驭人之术”。这种想法容易导致对员工的过度要求和不合理期待。
机修岗位
机修是汽车维修的核心技能。虽然4S店的机修技师曾是荣耀的象征，但随着市场的变化，这种荣耀正在逐渐褪色。机修技师需要适应各种车型和技术的变化，而不仅仅是局限在某一种车型上。
油漆岗位
油漆技师的工作特点是熟能生巧，技术难度相对较低但上手快。这个岗位的从业者往往因为对身体的影响而显得固执和不愿改变。随着技术的发展和市场的变化，他们需要不断学习和适应新的技术和工作方式。
钣金岗位
钣金岗位的从业者多以老好人居多，他们、坚守岗位。尽管劳动强度大，但质量和手艺是他们工作的前提。这个岗位需要的是坚持和耐心。
洗美岗位
洗美岗位在综修厂中有着重要的地位。随着新能源车辆的崛起，洗美项目的重要性愈发凸显。洗车不仅需要技巧和知识，更需要对细节的追求和对工作的热爱。
财务岗位
汽服行业的财务角色正在变得越来越重要。在综修厂中，财务不仅承担了会计和出纳的职责，还扮演着后勤管理的角色。这要求财务人员必须具备更高的综合素质和适应能力。
无论哪个岗位，都需要不断学习和适应新的变化。在这个快速变化的时代，只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐。
我是黄灿，希望所有汽车后市场的从业者都能积极面对挑战，不断提升自己，共同创造美好的未来！