在1999年，当社会平均工资仅为1024元时，以60%的缴费基数计算，每月的缴费金额为614.40元。按照20%的比例进行计算，每月需要缴纳的保险费用为122.88元。
而到了2024年，全口径平均工资已经增长至11761元，相应的60%缴费基数上升至7056.60元。以此为基础，每月的保险费用将上涨至1411.32元。这一显著的增长幅度，在某种程度上反映了社会经济与工资水平的变化。
关于补缴方案的首先一种情况，现行的策略是以现今养老保险的60%来补缴过往时期的养老保险。以一比一的比例进行兑换缴费指数，过去一个月的缴费金额为122.88元，而现今则需要补缴更高的金额。这种方案曾在吉林地区实施，但目前已经停止使用。类似此种按比例补缴的方式在其他地方，如北京的医保补缴中仍然被采用。
缴费金额较之前已显著扩大，约扩大了约12.5倍。
第二种补缴方案涉及滞纳金的计算。若以过去25年前一个月的缴费额为基准（即112.88元），现在补缴时需额外支付相同金额的滞纳金。这意味着一次性补缴一个月的费用将合计达到225.76元。这一方案曾在河南地区实施。
第三种方案则是以每日万分之五的比率计算滞纳金。以本金112.88元为例，一天的滞纳金为0.05644元，一年的滞纳金加上本金总计超过一年。若补缴长达25年的滞纳金，加上本金总计达到627.90元。
虽然缴费金额有所增加，但相较于之前也扩大了约5.5倍。
在考虑滞纳金时，对于补缴30年以前的养老保险更为合适。例如，在1994年的情况下，社平工资较低，缴费基数也相应较低。但随着时间的推移，滞纳金的累积也会显著增加。对于近年的断缴欠费，使用滞纳金补缴可能并不划算。
以现今的60%标准（即1411.32元）进行一比一兑换补缴十年前的保险费用是较为合理的选择。而如果将本金与滞纳金的比例定为1比1进行补缴计算时，补缴近十年的费用将需要约1551.12元。