随着六月的到来，我国各地的中小学陆续恢复了正常的教学秩序。然而，对于大学生群体而言，情况则显得更为复杂。由于大学生流动性强，各地高校的开学政策也呈现出多样性，部分高校已经开学，但更多的高校仅允许毕业生返校，其他年级的学生则继续通过线上方式接受教育。而在这一群体中，有一群特殊的群体——海外留学生，他们基本上已经确定不会返回国内校园。
尽管国内公众对于走出国门的中国留学生群体关注程度并不高，但近期一组关于中国留学生的数据却意外地引发了网友们的广泛关注，并将留学生问题推到了公众视野的焦点。
这组数据来自于国内顶尖学府——清华大学。数据显示，许多毕业后选择出国继续深造的留学生中，有高达近八成的人表示不愿意回国就业。这一数据无疑令人感到十分意外。
除此之外，据美国相关机构统计，选择在美国就业的清华大学留学生中，仅在硅谷地区就有超过两万名。这一惊人的数据揭示了我国人才外流的严峻现状，那么，究竟是什么原因导致他们不愿意回国呢？
在许多人看来，能够进入清华大学学习的学生无疑都是佼佼者，无论在品德、生活技能还是学识方面，他们都堪称顶尖。从清华大学毕业的学生基本上不需要为就业问题而担忧，而那些选择出国深造的学子们，其水平只会更高。如果他们回国工作，未来的发展前景无疑是光明的。然而，现实是否如此呢？
并非如此。首先，国内已经形成了一套相对固定的体制。如果你刚进入某个领域，即使你的水平远超其他人，他们仍然可能凭借资历和关系获得不符合实际水平的利益。更有甚者，如果你的水平远高于其他人，他们可能会集体排挤你。因此，尽管高质量人才在国内受到尊重，但他们并不一定受到欢迎。
而在国外，他们的体制更加注重能力。毕竟在资本主义社会看来，你拥有多少能力就应该获得多少利益，情分在他们眼中被视为累赘。例如，一个拥有十年工作经验的主管如果能力不如新来的年轻人，那么他可能会被替换下来，而且主管还会认为这是理所当然的。这就导致高质量人才在国外能够获得更多的晋升机会、尊重和欢迎，那么，如果你是一位高质量人才，你会选择哪个？是为了更好的生活还是为了报效祖国，最终却发现无论哪里都找不到机会，只能郁郁而终。
不得不说，资本社会情谊淡薄，但能力相应地显得更为重要。而在一个以情谊为重要传统的国家里，能力和情谊之间该如何抉择呢？
话说回来，关于清华大学留学生不愿意回国就业的问题，曾经的清华大学副校长施一公给出了一个简洁的答案——安于享乐。他认为，现在出国留学的大学生大多不愿意面对国内激烈的竞争，他们更希望在国外找到一份收入不错的工作，过上安逸的生活。
在这里，我想讲一个故事。一位留学生在国外一家公司做到了主管的位置后，感觉自己有能力了，于是毅然辞职回国，希望能够为祖国建设贡献力量。回国前，他每周休两天，从未加班，工资丰厚，按美元发放；回国后，他每周只休一天，每个月加班20天，工资与在美国时相同，但不再是美元。
当时，我就觉得他亏了，但他自己表示很喜欢忙碌的样子，在美国整天无所事事，回国后才找到了人生的价值，能够为自己的祖国出份力是非常幸福的一件事。
对于这件事情，我并不做评论，但就我个人而言，国内的生活节奏确实越来越快，再加上住房压力位居世界之首，这两项指标严重影响着人民群众的幸福指数。如果不考虑家国情怀等大义，单从生活的舒适程度来看，国外确实比国内要好得多。
施一公作为在美国获得终身教授荣誉的归国学者，他的观点具有一定的道理，反映了相当一批留学生的想法。但从美国留学归来的北大学子许晨阳的说法却有所不同。在他归国在北大任教的几年里，他感受到了深深的失望，并最终再次返回美国。走之前，他留下了三句话，耐人寻味。
许晨阳说，国内的学术环境并不纯粹，根本不利于留学生的发展，他们经常需要做一些与科研无关的事情，无法全身心地投入科研工作。例如，那些职称评定，为了这些事情，很多科研工作者不得不花费心思去交际，毕竟只有有了职称，才能获得更高的收入。
学术造假现象严重，导致专心搞科研的人得不到应有的回报。例如，如果你的研究结果被盗用，那么你的研究就失去了价值。
最后也是最难以改变的是国内的传统思想，讲究尊老爱幼，这本身并没有错，但在学术界排资论辈的现象非常严重，能力次之，资历优先，导致有能力的年轻学者拿不到相应的资源和经费，自然心灰意冷。
因此，他们不愿意在国内浪费时间，他们更愿意在一个干净的环境中继续钻研自己的学术成果。
无论是个人选择还是外界综合因素，数万高质量人才最终选择了在国外发展。我们不能仅仅去嘲讽他们没有爱国情怀、没有家国大义，更应该考虑一下的是许晨阳失望之际留下的三句话。
对此，各位怎么看？
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