守时是一种基本的行为规范，然而，过早抵达并非总是最佳选择。
这个议题可以从两个不同的角度来阐述。
【初次面试与二次面试的区别】
在初次面试阶段，通常由人力资源部门的招聘团队负责，整个流程一般包括候选人的报到、提交个人简历、填写应聘登记表格、进行笔试（如果有的话）以及面试交流。
在人力资源管理者眼中，虽然迟到不如缺席好，但早到也不一定更受欢迎。只要候选人出现在办公室，无论是早点还是晚点，对他们而言差别不大。然而，在时间观念这一方面，每个人心中都有一把衡量标尺。
对于二次面试，尤其是与总经理（企业主）进行的面试，则有着不同的要求。建议大家确保提前15分钟到达。因为无法预知总经理（企业主）的个人性格及其工作习惯。
凯莉可以分享一个例子，人力资源部门与总秘书处预约面试时间，总秘书处必须先与总经理（企业主）确认后才能回复人力资源部门。在二次面试当天，如果距离面试时间还有15分钟，而候选人仍未出现，人力资源部门会感到非常焦虑。因为面试的推迟需要有合理的解释，不能在面试尚未开始时就给总经理（企业主）留下不良印象，这可能会迫使人力资源部门寻找下一个合适的候选人。
此外，如果迟到超过10分钟，总经理（企业主）可能会已经进入下一个日程安排，比如参加会议或外出，这样候选人可能会白跑一趟。
【大型企业与小型企业的对比】
上述关于初次面试的情况，是基于一般规模的企业。大型企业在候选人参加面试的准时性问题上，有着更为严格的要求。这既体现了企业的文化特色，也反映了其高效的工作方式和大量的面试量。凯莉在10年前实习面试时，就曾经历过这样的情况：在广州天河的一家智能化机器制造公司面试，她早早到达，前台工作人员建议她在附近逛逛，然后在指定时间再过来；而在参加汇丰银行的面试时，门岗会根据面试时间段放行（需要访客卡）。
凯莉面试小贴士
1、在收到面试邀请后，至少提前一天查询地图，选择合适的出行方式，并预估出行时间。同时，要结合不同交通工具以及自己日常找路的经验，合理预留时间。
2、地铁出行：在一线城市，地铁是人们常用的出行方式，网络覆盖广泛，如果面试地点在地铁附近，那么将会非常方便。除了上班高峰期（面试时间在10:00前），基本可以按照高德或百度地图预估的时间➕30分钟来规划。对于方向感较弱的朋友（即出地铁站后难以判断左右方向），可以适当增加15-30分钟。
3、公交出行：提前查询班次间隔时间，在一线城市或市区，公交班次时间会相对密集；而在二三线城市或郊区，公交班次时间可能会稍长，因此需要合理预估等车时间（包括换乘），建议按照地图预估的时间➕1小时。
4、打车出行：这种方式基本上是点对点到达，无需寻找停车位。只需确保目的地位置准确无误，并额外预留30分钟以应对可能的交通拥堵。
5、自驾出行：建议多预留45-60分钟，包括应对交通拥堵的风险、可能走错小路口的风险以及寻找停车场停车位的时间。对于驾车的朋友来说，一定要多给自己留出一些时间，否则在路途中容易因急躁而发生不必要的意外，或者出现不遵守交通规则而被罚款200元扣3分的情况，这样就得不偿失了。
最后，即使您预留的时间并没有完全用上，
仔细查看时间，提前15分钟出现在公司前台登记，或联系面试邀请人，是最恰当的做法。
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