即将迎来2024年的十月份，这个特殊的时间节点象征着一次重要的变革。对于事业单位的退休人员而言，随着十年过渡期的结束，他们的养老金将面临怎样的变化？这是许多退休老人翘首以盼的关注焦点。随着中人过渡期的结束，他们的养老金计算方式将有所调整，以下就是他们需要特别关注的几个方面。
虽然养老金计算方式的改变，但并不意味着待遇的降低。
在过渡期内，养老金的计算采取了新旧结合的方法。当过渡期结束，计算方式将与企业单位退休人员的计算方式相统一，都采用新的标准来计算。但值得注意的是，这只是计算方式的转变，并不意味着个人实际养老金的水平会有所改变。有些退休人员在过渡期内已采用新方法计算养老金，那么过渡期结束后，他们的养老金待遇将不会受到影响。大多数退休人员的养老金待遇金额不会发生本质性的变化。
企业单位的参保缴费年限也将被纳入事业单位的考虑范围。
许多在考取公务员或事业单位前，已在企业单位工作并有参保缴费经历的人员，他们的考公前的年限认定仍按企业单位的缴费来认定。即使在2014年后考取了公务员或事业编制，但若其整体工作年限相对较短，那么在过渡期结束后，依然会沿用其在企业单位的计算方式来计算养老金。这也意味着对于这部分人群来说，新的计算方式与他们之前的企业单位计算方式保持一致。
事业单位的退休人员同样需要进行养老金生存认证。
我们常说的养老金生存资格认证不仅适用于企业单位退休人员，同样也适用于事业单位的退休人员。每年进行一次的养老金生存资格认证至关重要。若未能及时完成认证，可能会导致养老金的暂停发放，这对个人而言会产生一定影响。虽然有些地区已实现大数据静默认证，但并非所有地区都能实现这种便捷方式。为确保万无一失，退休人员仍需通过官方app完成相应的认证。