在炎炎夏日，户外工作的劳动者们往往能够享受到高温补贴的福利，这项补贴的发放依据实际工作的天数进行核算，并且每年的具体标准都会有所调整。对于企业中的财会团队来说，准确计算和及时发放高温补贴是一项重要的工作职责，因此，熟悉并掌握2024年的高温补贴发放规范显得尤为关键。接下来，我们将详细探讨高温补贴的具体金额标准。
2024年高温补贴发放规范详解：每日补贴金额是多少？
不同地区在2024年对于高温补贴的发放标准存在差异，具体执行细则需参照当地相关部门的指导文件。以下是部分地区的具体规定：
1、四川省
四川省对高温津贴的标准进行了调整，将每人每天10-18元的标准提升至13-23元。各市（州）需根据实际情况，合理设定本地区的高温津贴标准，并在收到申请后的10个工作日内向人力资源社会保障厅报备。依据规定，若用人单位安排劳动者在35℃（含35℃）以上的高温环境下进行室外露天作业，或者无法有效措施将工作场所温度降至33℃（不含33℃）以下，则必须向劳动者发放高温津贴，并将其计入工资总额。
2、河南省
河南省规定，用人单位在35℃以上高温天气下安排劳动者从事室外作业，且无法采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下时，应向劳动者支付高温津贴。该省的高温津贴标准为每人每工作日15元，发放期限设定在6月至9月之间。
3、天津市
天津市的高温津贴发放标准为46.1元/天。根据天津市的相关规定，每年6月、7月、8月和9月这四个月期间，用人单位需为在职职工发放防暑降温费用。所有在岗职工均可按照天津市规定的标准，一次性领取该补贴。此外，依据天津市《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》，用人单位在安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气下从事室外露天作业，或无法采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下（不含33℃）时，应向劳动者发放高温津贴。
以上内容详细介绍了“2024年高温补贴发放规范详解：每日补贴金额是多少？”的相关信息，希望能够为各位提供帮助。对于像高温补贴这样的季节性福利，部分财会人员可能一年只处理一次，因此容易忽略一些关键细节。如果对于高温补贴等事项存在任何疑问，可以通过之了课堂官网在线咨询专业老师获取解答。