酒店员工规章制度,让酒店工作更规范更高效更顺畅

一、全体员工必须严格遵循国家相关法律法规,同时恪守酒店行业的职业操守以及本酒店内部制定的各项规章制度。员工应确保准时到岗,严禁在酒店内部及外部区域从事任何形式的黄赌毒等违法犯罪活动。

二、若员工在执行工作任务时未能按照既定规范进行操作,进而引发设备损坏、人员伤亡或设施设备损毁等事件,相关责任人需承担由此产生的一切经济及法律责任,酒店方面将不承担任何形式的赔偿责任。

三、在作业期间,员工若未依照考勤制度履行请假手续,私自离岗外出并遭遇意外情况,所有后果将由当事人自行承担,同时将依据酒店考勤制度进行相应处理;若给酒店带来经济损失,当事人需全额赔偿。

四、工作时间私自离开岗位,或因个人工作疏忽导致物品失窃、损坏等情况,当事人必须承担相应的赔偿责任。

五、对于对客服务过程中表现出不文明、不礼貌的行为,包括言辞粗鲁、实施暴力、进行威胁、敲诈或勒索等行为者,将由当事人承担全部经济及法律责任,并需赔偿因酒店声誉受损所造成的经济损失。

六、住宿员工若违反员工宿舍管理规定,导致个人或酒店遭受损失,相关责任将由当事人完全承担,若触犯法律,还需承担相应的法律责任。

七、夜班员工若未按照酒店要求进行统一住宿,并因此发生意外事件,责任将由责任人承担,同时酒店将依据规定对其实施违纪处罚。

八、选择在外租房住宿的员工,其人身安全应由个人自行负责,若发生意外情况,酒店方面将不承担任何责任。

九、未经酒店事先同意,私自组织集体活动,并因此发生人员伤亡事件,组织者及参与者需承担相应的经济及法律责任,酒店方面将不承担任何责任。

十、未经批准,擅自驾驶酒店车辆外出,若违反交通规则、引发交通事故,导致人员伤亡或车辆受损,驾驶者需承担全部经济及法律责任。

十一、私自进行电路改装、违规使用大功率电器、非专业人员未经允许进入危险区域,若因此引发触电等伤亡事故,当事人需承担全部损失。

十二、在上下班途中若不遵守交通规则,导致意外事故发生,相关责任将由当事人自行承担。

十三、若携带违禁物品进入酒店或宿舍,并因此引发事故,当事者需承担全部经济及法律责任。

我承诺:

我已仔细阅读并充分理解《员工安全责任书》中的各项条款,完全同意责任书所规定的各项内容。若因本人未能遵守规定而导致事故发生,我愿意按照责任书的规定承担一切经济及法律责任。

特此承诺

员工签名: 年 月 日