来源：智汇职场
小野最近遇到了一些困扰，自从她从原来的公司离职后，由于手头事务繁杂，还没来得及处理微信里的工作群，结果在她离开的第二天，公司就悄无声息地将她移出了所有群聊。
小野对此感到十分不解，她认为公司这样做显得有些冷漠，缺乏人情味，毕竟在她离职时，连一句简单的告别都没有，这让她感到有些失落。
其实，关于离职后是否应该主动退群的问题，一直是许多职场人士心中的一个难题。
直接退出群聊似乎显得有些不近人情。
而若是在群里打招呼再退群，又可能会感到十分尴尬，毕竟群里有很多她并不熟悉的人。
如果选择默默等待被移除，那又显得自己缺乏面子，非常被动。
因此，离职时如何优雅地退出群聊，同时又不失风度，给同事留下良好的印象，确实是一门学问。
那么，究竟该如何操作才能既体面地离开，又给同事留下深刻的好感呢？
1、大群悄悄退，无伤大雅
我们日常参与的工作群并非只有一个，就像一个宿舍里也会有多个群聊一样，工作群更是数不胜数。
因此，在处理退群问题时，也需要根据不同的群聊性质来采取不同的策略。
比如公司的大群，里面汇聚了所有的同事和领导，有些人甚至可能从未与她有过交流。
再加上群聊人数众多，其实少一个人并不会对群聊造成太大的影响。
我们绝不能抱有“反正人这么多，少我一个也不影响”的错误想法。
她的朋友慧慧最近也刚离职，已经过去一个星期了，却还没有退出群聊。
有一次领导在群里发了一个红包，她手快抢到了一个“手气最佳”，结果场面瞬间变得十分尴尬，没有人敢接话，下一秒就被人事移出了群聊。
慧慧估计以后都不敢再面对前同事了。
因此，为了避免类似的尴尬情况发生，我们必须要有主动退群的意识。
对于大群，直接退出即可，无需搞得像是在举行告别仪式。
正如那句经典台词所说：“轻轻的我走了，挥一挥衣袖，不带走一片云彩。”
2、小群知会领导，正式告别
如果是部门的小群，且领导也在群里的话。
首先，她需要提前告知领导：“领导，我已经顺利办完离职手续，非常感谢您这段时间的关照，我现在就要退出群聊了，如果之后有任何需要我协助的地方，可以通过微信联系我。”
这样做既能让领导知道她是一个有始有终的人，也能给彼此留下良好的印象，为日后的联系打下基础。
在告知领导之后，她可以在群里发一条消息，表达对同事们的感激之情，并祝愿大家未来一切顺利。
无需过多寒暄，正式告别即可。
3、关系好的同事群，发个红包再离开
除了正式的工作群，她一定还会有一些和关系较好的同事组成的群聊，比如一起熬夜完成项目的团队伙伴，或者是小部门的小组群。
在这样的群聊中，如果直接退群可能会显得有些不近人情。
而小群内通常讨论的都是工作上的事情，直接退群也不太方便。
因此，这时候她可以不用过于正式地告别，可以先和同事们寒暄几句，然后发一个退群红包，表达对大家的感谢之情，并祝愿大家未来一切顺利。
这样做既不会显得太过高调，也能让同事感受到她的心意，为日后的再次相聚留下美好的回忆。
4、同事微信别删，都是潜在资源
有些人离职后做得非常彻底，不仅退群，还删除了所有同事的联系方式。
但实际上，这样做是在断送自己的未来。
同事虽然不是真正的朋友，但却有可能成为她日后的人脉资源。
平时没事的时候约出来聚聚，也能了解到行业内的不同动态。
尤其是关系好的同事，更有可能在未来的工作中给予她帮助。
你来我往的同事情，才是最好的资源。
此外，如果领导没有删除她的微信，她也不要主动删除他。
在日后的节日里送上几句问候，前领导或许也会成为她的人脉资源。
5、写在最后
主动退群是基本的职业素养，离职意味着对一份工作的告别，也意味着另一段职业生涯的开始。
退群时不要太过于草率，毕竟圈子就这么大，以后难免会再次相遇。
注意好退群的尺度，也是她为人处世的一种态度，体现了她的高情商，对她未来的职场发展肯定会有所帮助！
掌握以上几点退群的正确方法，做一个优雅的职场人！
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