近日，有位事业单位的职工朋友分享了他的情况，他在事业编制内已有副高五级职称，总计工作了40.5年，现在已是薪级45级的职工。原定计划于2025年10月告别工作岗位的他，因为现行的变动，将会推迟到2026年1月退休。
那么，大家可能好奇，他的养老金会受到哪些影响呢？我们一起来探究一下。
养老待遇主要涵盖基本养老金和职业年金两大板块。其中，基本养老金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金共同构成。
第一部分：基础养老金。这一部分主要依据个人的平均缴费指数、缴费年限以及退休当年的江苏省养老金计发基数来综合计算。由于延迟三个月退休，基础养老金将会有所提升。
对于缴费指数的具体数值，虽然我们不清楚这位朋友的详细情况，但5级岗位的缴费档次大约在150%至180%的社会平均工资水平。假设在这三个月中，平均缴费指数按1.6计算。
鉴于江苏省的养老金计发基数在2023年已达到8613元，预计到2026年将会超过9000元。以9000元为基准进行计算，基础养老金的增幅是相当可观的。
第二部分：个人账户养老金。这部分的数额是由个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数来计算得出。
在延迟退休的情况下，个人账户的余额会因为多计算三个月的利息而有所增加，同时也会多出三个月的缴费积累。虽然具体数值难以确定，但我们可以大致估算出因延迟退休而带来的个人账户余额增加以及因利息和新增缴费所带来的总增加额。
第三部分：过渡性养老金。这部分的计算涉及到当年的养老金计发基数、视同缴费年限、视同缴费指数以及当地的过渡性系数。由于计发基数的增加，过渡性养老金也会相应增加。
第四部分：职业年金部分。虽然其计算方式与个人账户养老金相似，但职业年金的积累是基于缴费基数的12%，通常高于个人账户养老金。考虑到投资收益率和记账利率的差异，以及个人所得税的扣除等因素，职业年金的增长额度会有所不同。
通过综合上述四部分的计算结果，我们可以大致推算出因延迟退休而带来的养老金增长总额。
退休的调整对每位职工的养老待遇都会产生一定影响。希望这篇文章能帮助大家更好地理解这些影响，并为未来的退休生活做好准备。