关于“领导者要德配位”的探讨——读第五章培育美好心根有感
分享人：财富兄
分享时间：XXXX年XX月XX日
学习条目：第五章培育美好心根（副本）
学习感悟：在阅读第五章培育美好心根的过程中，我对领导者的人格魅力有了更深刻的理解。在此分享我的学习感悟。
我要承认，过去的我并没有完全做到德配其位。我曾因为忽视家庭生活和工作中的细节，未能以身作则，被夫人批评为“德不配位”。对此，我深感愧疚，决定改变自己。我意识到，作为领导者，我必须持续努力，不懈地磨炼心性，提高人格。不管率领的是大集团还是小集团，只要身处领导者的立场，就必须努力精进，让自己拥有一颗美好、高尚的心灵。这一点比什么都重要。
我认识到领导者的人生观、思维方式和心中抱有的思想理念，会决定和集团的存在方式。的好坏取决于领导者的心，的成长无法超越其领导者的器量。在日常企业经营中，挑选工厂各部门主管的基准应该既重视人的能力，更重视人品。换句话说，领导者必须具备厚重的人格。这正是领导者最需要的资质。因此我下定决心要率先垂范，文武双全、德才兼备，成为孩子效仿的好榜样。我意识到只有不断地反思与激励自己才能实现这个目标。在此过程中我对明代思想家吕新吾的观点深感认同：“深沉厚重是第一等资质；磊落豪雄是第二等资质；聪明才辩是第三等资质。”这三者的重要性顺序恰好对应着人格、勇气和能力。由此我意识到道德和人格的重要性远超能力和才华。即使拥有过人的才智和正确的思维方式也无法弥补人格的缺失。就如稻盛先生所说“人生就是一场修行。”