奇瑞汽车自创立以来，已经构建了一个丰富多彩且独具特色的企业文化体系。这个体系涵盖了其核心价值观念、质量方针、企业精神等多个重要方面，具体内容如下所述：
核心理念方面
自主创新，追求卓越：奇瑞强调自主创新能力，努力开发出世界一流的产品和服务。这不仅可以推动汽车产业的进步，同时也可以为人类的日常生活带来积极的改变。
顾客至上，品质优先：始终把顾客的需求放在首位，不断追求高品质的产品和服务。在保证产品质量的奇瑞也非常注重企业的运营效益，致力于实现可持续发展。
目标明确，流程规范：奇瑞通过明确的目标和规范的流程来提高企业的管理效率，并不断寻求改进和优化，以确保企业的持续发展。
人本为主，诚信合作：奇瑞非常重视员工的价值，倡导诚信合作的工作氛围。员工们保持着勤俭廉洁的工作作风，共同为企业的发展贡献力量。
在质量方针上
“顾客满意”是奇瑞永恒的追求。公司致力于向顾客提供“零缺陷”的产品和周到的服务。这体现了奇瑞对产品质量和客户服务的高度重视，确保每一位顾客都能获得满意且优质的体验。
奇瑞人的品质特点
坚如磐石的意志：这代表着奇瑞人在面对困难和挑战时所展现出的坚韧不拔、不屈不挠的精神。他们勇于克服各种艰难险阻，永不言弃。
海纳百川的胸怀：奇瑞人拥有包容和开放的心态，能够接纳不同的意见和建议。他们与合作伙伴共同发展，实现共赢。
冷静如冰山的处事态度：在处理问题和做出决策时，奇瑞人保持冷静、理智的态度。他们不被情绪左右，能够做出明智的判断。
热情如初恋的工作态度：奇瑞人对于工作和事业充满热情，始终保持积极向上的工作态度，全力以赴地投入其中。
企业文化指导方针方面
奇瑞秉持创新、敬业、诚信、勤俭、廉洁、和谐的企业文化方针。这些方针为员工的行为提供了指导，塑造了积极健康的企业氛围。创新推动企业不断进步，敬业保证工作质量，诚信是企业的立足之本，而勤俭、廉洁则有助于合理利用资源并维护企业形象。和谐的企业文化促进了内部的团结协作。
在创业精神方面
陋室谋发展，荒滩成宝地：这体现了奇瑞创业初期的艰难以及创业者们的艰苦奋斗精神。即使在简陋的条件下，他们也能谋划发展，最终取得成功。
小草房精神的传承：奇瑞长期秉持着以“韧”为特征的小草房精神。无论遇到何种困难，他们都坚韧不拔、不屈不挠地推动企业不断发展创新。
在文化实践上
长期以来，奇瑞以小草房精神为核心，不断融入新的思维和理念。他们践行“三心、三力、两声音”的文化实践，进一步丰富了企业的文化内涵。奇瑞的企业文化不仅仅停留在理念层面。在2024年5月18日的全国企业文化（奇瑞集团）现场会上，奇瑞被评为“全国企业文化最佳实践企业”，这一荣誉充分认可了其企业文化建设的成果。
奇瑞汽车的企业文化体系是其实力和魅力的体现。这一体系不仅在内部塑造了积极向上的工作氛围和员工精神面貌而且也在外部展现了其卓越的产品和服务品质以及对客户的高度责任感与关注度同时还在社会产生了深远的影响为汽车行业的健康发展做出了重要贡献。