mbti性格测试,帮你了解自己的性格特点以及适合的职业方向

迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator,简称MBTI)是一种广为人知的人格类型理论模型,由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同创立。

该理论模型以瑞士著名心理学家卡尔·荣格提出的8种心理类型为基础,成功地将人格的心理类型理论付诸实践。经过二十余年的深入研究和不断完善的历程,最终形成了我们今天所熟知的迈尔斯-布里格斯类型指标。在这一理论体系中,迈尔斯不仅继承了荣格关于人格的优势功能与劣势功能、主导功能与从属功能等核心概念,还进一步提出了功能等级等创新性理念,并有效地为每一种人格类型确定了其功能等级的排列顺序。此外,她还提出了类型的终生发展理论,将整个理论体系构建在四个维度之上。

在心理学领域,约翰·毕比博士在其著作《类型与原型》中,将心理类型理论与原型理论进行了系统性的整合与结合。

这四个维度可以理解为四把衡量性格的标尺,每个人的性格特质都会在这四把标尺上的某个位置得到体现。具体来说,这个位置靠近哪个端点,就意味着这个人在这方面的偏好更为明显。

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MBTI理论的理论根源在于卡尔·荣格的心理学理论,并由凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·迈尔斯共同发展和完善。该理论通过以下四个维度来全面衡量和评估一个人的性格特征:

1. 外向(E)与内向(I)

外向(Extraversion, E):这类人倾向于从外部世界获取能量,他们喜欢与人交往、互动,通常在社交场合中表现得更为活跃和自信。

内向(Introversion, I):与外向型相反,内向型人倾向于从内部世界获取能量,他们更喜欢独处或与少数亲近的人进行深入交流,思考问题时往往更为深入和专注。

2. 感知(S)与直觉(N)

感知(Sensing, S):这类人倾向于关注具体的事实和细节,他们依赖经验和现实数据进行决策,注重实际和具体的信息。

直觉(Intuition, N):与感知型人不同,直觉型人更倾向于关注全局、可能性和未来的潜力,他们注重抽象概念和模式,喜欢探索新事物和新的可能性。

3. 思考(T)与情感(F)

思考(Thinking, T):这类人偏向于逻辑和客观分析,在做决策时会更关注真理和公正,他们通常更加独立和理性。

情感(Feeling, F):与思考型人相比,情感型人更加关注个人价值和他人情感,在做决策时会更加重视和谐与人际关系,他们通常更加敏感和体贴。

4. 判断(J)与认知(P)

判断(Judging, J):这类人倾向于喜欢有计划、有条理的生活方式,他们喜欢安排和控制环境,喜欢事情能够按照计划进行。

认知(Perceiving, P):与判断型人不同,认知型人倾向于灵活和开放的生活方式,他们喜欢保持选择的开放性和适应性,喜欢在事情发生时能够灵活应对。

性格类型

通过这四个维度的组合,MBTI理论将性格划分为16种不同的类型,例如 INFP、ESTJ、ENTP 等,每种类型都有其独特的性格特征和倾向。这种分类方法帮助人们更好地理解自己及他人的行为和思维方式,从而促进个人成长和人际关系的和谐发展。

MBTI人格测试指南

为了确保测试结果的准确性和有效性,请按照以下要求进行测试:

1. 请确保在测试前留出充足的时间,并在心态平和、不受外界干扰的情况下开始答题;

2. 每道题目都提供了两个选项,请仔细阅读题目内容,选择最符合你真实性格特征的答案;

3. 请注意,测试中的答案并没有绝对的对错之分,你无需担心选择哪个答案更好或更符合社会期望,只需选择最符合你自身感受和行为的答案即可;

4. 如果在阅读题目时,你发现两个选项都能在一定程度上反映你的倾向,那么请选择一个在你日常生活中表现得更为自然、更为频繁的答案,这将有助于提高测试结果的准确性。