在职业探索的旅程中，我们都或多或少地会遭遇抉择与困惑。
怎样探索到一份真正符合内心期望的工作？如何为自己的职业道路描绘一幅清晰的蓝图？又该如何深度挖掘自身潜能并将其发挥到最大？
如果你正在为这些问题感到迷茫，那么，试试这款强大的心理测评工具——霍兰德职业兴趣测试，或许能为你带来一些启示。
霍兰德职业兴趣测试，是由约翰·霍兰德教授提出的。霍兰德教授是的职业指导专家，来自约翰斯·霍普金斯大学。他坚信人的性格类型、兴趣与职业之间存在着紧密的联系。人的兴趣不同，所热衷的工作或活动也会有所不同。他将人分为六种类型，每一种类型都代表着一种特定的兴趣主题。
关于霍兰德职业兴趣测评的详细解析：
1. 现实型（R）：偏好实际操作，更喜欢与事物打交道的人。如园艺师、汽车维修工、运动员、工程师和军官等。
2. 研究型（I）：热衷于思考和研究的人。他们善于用智慧观察和分析抽象问题，理性且有逻辑。如实验室工作人员、生物学家、教授和研发人员等。
3. 艺术型（A）：富有创新精神和追求美的人。他们通常具有丰富的想象力和创造力，如设计师、音乐家、作家、摄影师和演员等。
4. 社会型（S）：善于与人交往，乐于助人的人。如教师、心理咨询师、护士和导游等职业。
5. 企业型（E）：喜欢领导和影响他人的人。他们在销售、市场、法官、律师、家和项目经理等职位上通常表现优异。
6. 传统型（C）：重视条理和责任的人。他们通常在需要细致和精确的领域中表现出色。
测评小贴士：
1. 测评结果会以最强的三种职业兴趣的字母代码来表示个人的职业兴趣组合类型。
2. 字母的顺序代表了不同兴趣的强弱程度，前两个字母为主导，后一个字母为辅助类型。寻找编码所对应的职业，往往能发现较符合自己兴趣的职业方向。
3. 在霍兰德的职业世界地图中，我们可以找到自己的位置以及对应的职业方向。当个人的性格类型与职业环境相匹配时，双方都会更容易获得满足感。