大学生在设定和执行职业生涯目标时，可以遵循以下步骤来确保未来更加清晰：
1. 自我认知：了解自己的兴趣、价值观、能力和个性特点。可以通过职业兴趣测试、性格评估工具或与职业顾问的咨询来帮助自我认识。
2. 市场调研：研究就业市场的趋势和需求，了解不同行业和职位的未来发展前景。可以通过阅读行业报告、参加职业博览会、与行业专家交流等方式获取信息。
3. 目标设定：根据自我认知和市场调研的结果，设定具体、可衡量、可实现、相关性强、时限性的（smart）职业目标。例如，短期目标可能是获得某个，长期目标可能是成为某个领域的专家。
4. 规划路径：制定实现职业目标的具体行动计划。这包括确定必要的教育背景、技能培训、实习机会、工作经验等。
5. 资源整合：识别并利用可用的资源，如学校的职业发展中心、校友网络、在线课程、工作坊等。建立和维护专业人脉，这些人脉可能会为你提供宝贵的信息和机会。
6. 持续学习：保持对新知识和技能的渴望，通过继续教育和自我提升来适应不断变化的职场环境。
7. 实践和反馈：将所学知识和技能应用到实践中，并通过实际经验来调整和优化职业规划。积极寻求反馈，无论是来自导师、同事还是行业内的专业人士。
8. 灵活调整：随着个人成长和外部环境的变化，适时调整职业目标和计划。保持开放的心态，对于新的机遇和挑战要勇于尝试和接受。
9. 时间管理：合理安排时间，确保有足够的时间用于学习和准备，同时也要留出时间来休息和娱乐，保持良好的生活和工作平衡。
10. 心态建设：培养积极的求职心态，面对挫折和失败时能够保持坚韧不拔，从每次经历中学习和成长。
通过上述步骤，大学生可以更清晰地设定和执行职业生涯目标，为未来的成功打下坚实的基础。重要的是要保持积极主动的态度，不断探索和适应，以便在不断变化的职场中找到自己的位置。