在面对日常事务时，选择亲力亲为还是分工合作是一个需要根据具体情况来权衡的问题。这两种方式各有利弊，关键在于如何平衡个人能力和团队协作的需求。
亲力亲为是一种直接参与和控制工作流程的方式。它的优点在于能够确保任务的质量和进度，因为个人对细节有更深入的了解。这种方式适用于那些需要高度个性化处理的任务，或者是那些需要即时反馈和调整的情况。例如，艺术家创作画作、医生进行手术或者教师准备课程等，都需要亲力亲为以确保最终成果的质量。
亲力亲为也有其局限性。过度依赖个人能力可能会导致工作负担过重，影响个人的身心健康。如果团队成员之间缺乏有效的沟通和协作，可能会导致效率低下和资源浪费。
相比之下，分工合作则是一种更加灵活和高效的工作方式。通过将任务分配给不同的团队成员，可以充分利用每个人的专长和技能，从而提高整体的工作效率。这种方式适用于那些需要团队合作和协调的任务，如项目管理、产品开发或市场营销等。
分工合作的优点在于它可以促进团队成员之间的协作和知识共享，有助于提高解决问题的能力。通过合理分配任务，可以避免个人承担过多的压力，从而保持工作的可持续性和动力。
分工合作也可能导致责任不明确和沟通不畅的问题。如果团队成员之间的职责划分不清，可能会导致工作重复或遗漏。为了确保分工合作的有效性，需要建立明确的沟通机制和责任体系，确保每个成员都清楚自己的任务和期望。
亲力亲为和分工合作各有千秋，没有绝对的好与坏。在选择时，应该考虑任务的性质、团队的特点以及个人的工作习惯。对于需要高度个性化和即时反馈的任务，亲力亲为可能更为合适；而对于需要团队合作和协调的任务，分工合作可能更为有效。重要的是要找到一种平衡点，既能保证任务的质量，又能提高工作效率和团队凝聚力。