青岛，时间的指针在2025年的1月15日（星期三）轻轻摇动。
随着寒假的序幕拉开，义务教育学校的学生们迎来了他们的假期。
时间来到1月22日（星期三），普通高中学校和中等职业学校的学生们也迎来了寒假的到来。
期末考试预计在1月初进行。
而在新年伊始的元旦，从1月1日（周三）起，这一天是全国欢庆的日子，大家纷纷欢度元旦假期。
按照刚刚通过的《全国年节及纪念日放假办法》，全国的节日安排也发生了些许调整。春节、劳动节等节日的放假时间得到了增加，而国庆节和中秋节则进行了合并放假。这些调整使得我们的假期更加丰富多样。
根据新的调整方案，我们特别制定了2025年关于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假安排。
一、元旦的安排是：在1月1日（周三）当天，全国欢度佳节，无需调休。
二、春节的安排是：从农历除夕（1月28日，周二）至农历正月初七（2月4日，周二），共计8天的假期。其中，1月26日（周日）和2月8日（周六）将进行调休。
三、清明节的假期是：从4月4日（周五）至6日（周日），共计3天的假期。
四、劳动节是：从5月1日（周四）开始进行调休，至5日（周一）结束，共计5天的假期。其中，4月27日（周日）将进行调休。
五、端午节的休假时间：在5月31日（周六）至6月2日（周一），共计3天的假期。
六、国庆节与中秋节的组合休假：从10月1日（周三）至8日（周三），共计8天的长假。其中，9月28日（周日）和10月11日（周六）将进行调休。
至于休年假的相关问题，我们也有详尽的规定。
根据规定，连续工作满1年以上的职工可以享受带薪年休假。年休假的天数根据职工的累计工作年限而定，工作满1年不满10年的职工可享受5休假，工作满10年不满20年的可享受10休假，而工作满20年的职工则可享受长达15天的年休假。
关于换工作后是否可以享受当年年休假的问题，规定明确指出：只要职工在、团体、企业、事业单位等单位连续工作满一年以上，无论是否换工作单位，都可以依法享受带薪年休假。
对于年休假是否可以跨年休的问题，规定指出：单位会根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿来统筹安排年休假。通常情况下，年休假应在当年内安排完毕。如果因特殊情况需要跨年度安排职工年休假的，需报经职工同意后才能进行。对于未休的年休假天数，单位应按照职工的日工资收入的300%支付相应的工资报酬。
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